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关于落实《桓台县机关作风效能建设常态化明察暗访制度》的意见
作者:xubinshe…    文章来源:本站原创    点击数:1280    更新时间:2014-6-8    
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关于落实《桓台县机关作风效能建设常态化明察暗访制度》的意见

 

为有效推动全县作风效能建设向纵深发展,不断强化为民服务意识,提高工作效能,推动工作落实,实现作风效能建设的规范化、常态化,日前,中共桓台县纪委、县监察局出台了《桓台县机关作风效能建设常态化明察暗访制度》、《桓台县机关作风效能“积分警示制”管理办法》,县教育体育局为此分别下发了通知,现摘要如下,请全校教职员工认真阅读学习,严格日常办公等工作制度和纪律,提高工作效率。

一、明查暗访范围

全县各级机关、人民团体、企事业单位、群团组织及其工作人员。

二、明查暗访内容

1、查工作效率:查群众要求解决的热点难点问题是否有不作为、慢作为、乱作为现象。

2、查工作制度:主要查是否结合单位实际,研究制定和修改完善相关制度,以及制度的执行实施情况;推行信息公开的情况,是否存在应公开不公开、公开不规范、流于形式等问题。

3、查工作纪律:主要查违反“六不准”规定的人或事。(即不准上下班迟到早退;不准工作时间玩电脑游戏、上网聊天、购物、看视频、炒股;不准脱岗串岗、擅离职守、贻误工作;不准违规办事、吃拿卡要、以权谋私;不准工作时间饮酒误事、惹事、乱事;不准弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下。)

4、查服务质量:查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象和蛮横粗暴等问题;查是否存在吃拿卡要等问题。

5、查廉洁从政:主要查是否存在铺张浪费、相互吃请、滥发钱物、公车私用、大操大办以及违反中央八项规定精神和“四风”方面等问题。

三、明查暗访方式

县纪委、监察局将抽调专门人员明查暗访,每次查访不提前通知单位,不影响单位正常工作,主要通过拨打有关单位的咨询、投诉电话,随同办事、模拟办事、电话查询、接受举报人举报投诉等方式,深入单位办公场所,随机查访或通过服务对象了解情况。

四、明查暗访结果运用

对明查暗访结果将全县通报,及时督促整改,对发现的违纪问题,将启动问责程序,对责任人作出严肃处理,视情节轻重给予责任人组织处理或党政纪处分。并对单位作风效能实行“积分警示制”,作风效能建设年度积分为100分,在此基础上实行扣分积分管理,纳入县委、县政府对各部门单位年度考核。

 

 

                                     桓台县世纪中学党办

                                     2014220

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